Как оплатят новогодние каникулы 2025 года и повлияют ли они на зарплату

Разбираемся, как новогодние праздники скажутся на доходах работников.

Как оплачиваются каникулы:

• С 29 декабря 2024 года по 8 января 2025 года сотрудники на окладе или сдельной оплате труда получают зарплату в обычном объёме.
• При почасовой оплате праздничные дни оплачиваются по средней ставке.

Кому не оплатят каникулы:

Тем, кто находится в декретном отпуске, отпуске по уходу за ребёнком или в обычном отпуске.

Работа в праздники:

Тем, кто трудится в выходные, положена двойная оплата:

• При сдельной оплате — двойные сдельные расценки.
• При почасовой ставке — двойной тариф.
• Для сотрудников на окладе — двойная оплата за день или часы работы.

Отгул можно взять вместо доплаты, но только по желанию сотрудника.

Примеры:

• При тарифной ставке 300 р./час сотрудник, отработавший 15 часов в праздники, получит 9000 р. вместо 4500 р.
• Сотрудник на окладе 50 000 р., отработавший 1 день, заработает дополнительно 2941 р. × 2.

Особенности оплаты:

• Работникам, встретившим Новый год на смене (например, медикам), полагается доплата за работу в праздники и ночное время.
• С января 2025 года МРОТ вырастет до 22 440 р., и зарплаты, ниже этого уровня, будут пересчитаны.

Если новогодняя зарплата совпадает с выходными:

По ТК РФ, выплаты должны быть сделаны заранее — например, 28 декабря.

Новогодние каникулы оплачиваются в стандартном порядке, а работа в праздники — с двойной компенсацией. Закон защищает права сотрудников на своевременные выплаты.

Ранее мы рассказали о зарплатах курьеров в праздничные дни.

Ольга Сакасова

Фото: Freepik