Во Владимирской области заявили о снижении оттока учителей в Москву

Во Владимирской области благодаря работе специализированного центра кадрового обеспечения за три года удалось привлечь 144 учителя из различных субъектов страны. Внедрение единого механизма целевого обучения и финансовая поддержка студентов позволили существенно снизить дефицит специалистов в местных школах.

Новые сотрудники прибыли во Владимирскую область из широкого перечня регионов, включая Крым, Якутию, Ростов-на-Дону, Иваново, Орел, Ярославль и Красноярский край. Руководитель министерства образования Владимирской области Светлана Болтунова отметила, что кадровый дефицит постепенно сокращается, в том числе благодаря уменьшению оттока местных учителей в Московский регион.

К началу 2026/2027 учебного года в местных образовательных организациях оставалось порядка 50 свободных педагогических ставок. Наибольшую потребность школы испытывают в преподавателях иностранных языков, физики, математики, химии, биологии, русского языка и литературы.

Как сообщает информационное агентство ТАСС, важным инструментом решения проблемы стало целевое обучение, функции единого заказчика которого выполняет областное министерство. За трехлетний период ведомство заключило 203 профильных договора, из которых 106 соглашений подписали непосредственно в 2026 году. Учащиеся вузов и колледжей получают региональные стипендии в размере от 1000 до 15000 рублей в зависимости от успеваемости, обязуясь отработать в местных учреждениях от трех до пяти лет. Основной приток молодых специалистов по этой программе прогнозируется в 2029 году.

Автор: Ирина Голубева