Педагог Шатравкина: карьерный рост не заменяет интерес к работе

Кандидат педагогических наук, эксперт аналитического центра Университета «Синергия» Анна Шатравкина выразила мнение, что карьерное повышение само по себе не обеспечивает устойчивого роста удовлетворённости.

В комментарии ИА RuNews24.ru она объяснила это в том числе гедонистической адаптацией: человек постепенно привыкает к позитивным изменениям, а новая роль со временем становится привычной. При этом повышение способно принести больше ответственности и рабочего стресса.

«Название должности может стать другим. Но вместе с ним автоматически не появляются интерес к работе, внутреннее спокойствие, хорошие отношения, чувство смысла или ощущение, что ты управляешь собственной жизнью», — отметила Шатравкина.

По словам эксперта, перед карьерным шагом стоит оценить, даст ли новая роль желаемые автономию, развитие, профессиональный интерес, влияние или финансовую устойчивость.

Ранее HR-эксперт Зулия Лоикова рассказала, почему при оценке вакансии стоит учитывать не только зарплату, но и время, которое ежедневно уходит на дорогу до офиса.