Госдума приняла на пленарном заседании закон об оплате неиспользованных отгулов при увольнении работника. Закон вступит в силу с 1 марта 2025 года, пишет РИА Новости.

Госдума сразу во втором и третьем чтениях приняла закон о выплате работнику при увольнении компенсацию за неиспользованные отгулы работодателем, следует из думской электронной базы.

Депутаты Государственной думы в ходе заседания приняли в третьем, окончательным чтении закон, гарантирующий оплату неиспользованных дней отдыха при увольнении работника. Согласно действующему законодательству, работа в выходной день оплачивается в двойном размере, либо, на выбор работника, в одинарном размере, но с предоставлением отгула. Однако в ТК не прописана обязанность работодателя компенсировать сотруднику неиспользованные дополнительные дни отдыха при увольнении. Теперь, согласно закону, в случае, если на день увольнения работника есть день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день, не использованный им в период трудовой деятельности у работодателя, с которым прекращается трудовой договор, в день увольнения работнику выплачивается разница между оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день, полагавшейся ему, и фактически произведенной оплатой работы в этот день. Указанная разница выплачивается работнику за все дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, не…

Госдума приняла во втором и третьем чтениях законопроект, обязывающий работодателя выплачивать работнику при увольнении компенсацию за неиспользованные отгулы. Карточка законопроекта доступна в ...

Работодатели обязаны будут компенсировать сотрудникам неиспользованные дни отдыха. На пленарном заседании Госдума приняла новый закон. С 1 марта 2025 года работодатели обязаны будут платить компенсацию работникам за неиспользованные дни отдыха при увольнении. Поправки внесут в ТК. Если работник трудится в выходной или праздничный день, он имеет право выбрать другой день отдыха в качестве компенсации. Однако,

Депутаты Госдумы во вторник приняли во втором и третьем чтениях поправки в Трудовой кодекс РФ, которые уточняют срок использования работниками отгулов, а также предусматривают возможность оплаты неиспользованных отгулов при увольнении.

Работодателей обяжут компенсировать сотрудникам неиспользованные отгулы. Такой закон Госдума приняла во втором и третьем чтениях на пленарном заседании 24 сентября.