Специалист Романова: иногда за оставшуюся часть отпуска можно получить деньги
По Трудовому законодательству (ст. 126 ТК России) заменить базовый ежегодный оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней денежной компенсацией без увольнения нельзя. Забрать деньгами можно только ту часть отпуска, которая превышает эти 28 дней.
22 июл 02:30 · RT на русском