Треть российских компаний МСБ повышали в 2025 г. зарплаты выше уровня инфляции

МОСКВА, 23 декабря. /ТАСС/. За последний год 30% российских компаний МСБ повышали зарплаты своим сотрудникам выше уровня инфляции. Об этом говорится в исследовании индекса RSBI, который совместно публикуют ПСБ, общественная организация "Опора России" и Аналитический центр НАФИ (материалы есть в распоряжении ТАСС).

"За последний год 30% компаний повышали зарплаты сотрудникам выше уровня инфляции. В частности, 22% МСП повышали зарплаты на 10-20%, а 8% респондентов - более чем на 20%. Ростом ФОТа примерно "по инфляции" отметились 31% предпринимателей, у остальных 39% компаний либо был был рост ниже уровня инфляции, либо зарплаты не росли", - указано в исследовании.

При этом у МСП успешно развивается система нематериального стимулирования - предоставление ДМС сотрудникам. Так, с 2019 года практика предоставления ДМС в малом и среднем бизнесе заметно усилилась: предоставляют медицинское страхование 31% МСП - это почти вдвое выше, чем 6 лет назад.

В частности, четверть компаний (+12 п. п. с 2019 года) предоставляет ДМС всем сотрудникам, 6% (+3 п. п.) - только для руководства, а 14% (х2) планируют ввести такую практику.

В разрезе размеров и отраслей чаще ДМС предоставляют средний бизнес (49%) и компании в сфере производства (34%).