Аналитики назвали отрасли с самым сильным дефицитом кадров в Пермском крае

В Пермском крае за октябрь 2024 года зафиксирован кадровый дефицит, сообщает портал «Вкурсе.ру» со ссылкой на аналитиков hh.ru. На региональном рынке труда на одну вакансию приходится 3,7 резюме, что значительно ниже оптимального диапазона 4-7,9, необходимого для баланса между работодателями и соискателями.

Сервис по поиску работы составил топ наиболее дефицитных профессиональных областей в регионе на данный момент. В список вошли «Розничная торговля» (1,3 резюме на вакансию), «Рабочий персонал» (2,4 резюме на вакансию), «Строительство, недвижимость» (2,6 резюме на вакансию), «Производство, сервисное обслуживание» (2,6 резюме на вакансию), «Автомобильный бизнес» (2,7 резюме на вакансию), «Продажи, обслуживание клиентов» (2,7 резюме на вакансию), «Медицина, фармацевтика» (2,9 резюме на вакансию), «Транспорт, логистика, перевозки» (3,2 резюме на вакансию). Как пояснили аналитики hh.ru, все перечисленные направления стабильно находятся в списке дефицитных не только в Пермском крае, но и в целом по стране.

Кроме того, растет популярность вахтовой работы, что также влияет на конкуренцию за кадры. Вахтовые предложения активно распространяются в таких секторах, как производство, рабочий персонал и транспорт.

«Это приводит к межрегиональной конкуренции, когда кандидатов приглашают на работу за пределы родного региона, зачастую с более выгодными условиями труда в части заработной платы и соцпакета, в частности, эта практика касается врачей», – отмечают эксперты.