HR-эксперт объяснила, как правильно просить повышение зарплаты

Два года на одной должности, результаты есть, а зарплата не растёт. Какие ошибки сотрудники чаще всего совершают при разговоре о повышении дохода, рассказала директор по персоналу Екатерина Кириллова.

«Во время обучения в вузе есть поговорка: сначала ты работаешь на зачётку, а потом зачётка работает на тебя. В карьере ситуация похожая. Сначала необходимо проявить себя: браться за новые проекты, расширять зону ответственности», — объяснила Кириллова в беседе с Life.ru.

По словам эксперта, при разговоре о повышении не стоит строить диалог с позиции «мне нужны деньги». Лучше говорить о своей ценности для компании и готовности к дополнительным задачам. Например: «Я готов взять на себя новый проект» или «Что мне сделать, чтобы выйти на следующий уровень дохода?»

Если руководитель отвечает «потом посмотрим», возможно, стоит вернуться к разговору позже или рассмотреть другие проекты внутри компании, заключила Кириллова.

Ранее россиянам рассказали, как соцсети могут помочь или помешать при приёме на работу.

HR-специалист Алексей Захаров в беседе с НСН объяснил, почему некоторые кандидаты ищут работу месяцами.