В Красноярском крае работодатели стали чаще рассматривать кандидатов старше 40 лет

Как объяснили аналитики сервиса «Зарплата.ру», это связано с кадровым дефицитом, к которому могла привести демографическая яма в 90-х годах. Из более чем 18 тысяч вакансий в Красноярском крае работодатели готовы рассмотреть возрастных кандидатов в трети случаев. 

Соискателям старше 40 лет готовы предложить должность фрезеровщика, водителя, строителя, токаря, слесаря, учителя, врача, швеи или повара. При этом остаются специальности, на которые рассматривают преимущественно молодых кандидатов. Это маркетолог, SMM-менеджер, системный администратор, аналитик и специалист по подбору персонала.   

Автор новости: Александр Лучинин