На Южном Урале сохраняется низкий уровень безработицы

Эксперты прогнозируют обострение конкуренции за квалифицированные кадры.

Ситуацию на региональном рынке труда проанализировала Контрольно-счетная палата (КСП) региона.

По данным ведомства, на 1 октября 2024 года число зарегистрированных безработных на Южном Урале составило 7 тыс. человек. Годом ранее их было больше на 3,3 тыс., а в 2022-м — 16 тыс. человек.

Уровень безработицы в регионе достиг 0,38%, показав снижение с 0,58% в 2023 году и 0,86% — в 2022-м. При этом число вакансий в Челябинской области в десятки раз превышает количество безработных. По последним данным, это 37,2 тыс. вакансий. Для сравнения: в аналогичный период 2023 года их было 44,8 тыс., а в 2022-м — 41,3 тыс. единиц.

Ранее «ЮП» писала, что зарплаты по вакансиям на Южном Урале с начала года выросли на 9,5%.

Коэффициент напряженности на областном рынке труда снизился до 0,22 с 0,26 в 2023 году. А двумя годами ранее он был равен 0,5.

Как отмечают в КСП, низкие показатели безработицы — благоприятный фактор для экономики, способствующий стабильности на рынке труда и в обществе. Однако это может усилить конкуренцию за квалифицированные кадры и повысить риск их текучести.

«Чтобы снизить негативное влияние этого явления, нужно вкладывать средства в программы обучения и переподготовки специалистов», — говорится в сообщении.

Ранее на заседании правления регионального Союза промышленников и предпринимателей обсудили перспективы роботизации предприятий, которая призвана повысить производительность труда и сгладить проблему нехватки кадров.

Фото: предоставлено пресс-служба КСП Челябинской областиой

Поделиться