На практике в современном бизнесе доплаты за поддержку рабочих процессов коллеги на время отпуска встречаются нечасто, и в этом есть чёткая управленческая логика. Компании изначально стараются выстраивать работу отделов так, чтобы сотрудники были взаимозаменяемыми, пояснила в беседе с RT Валентина Романова, HR-директор Level Group.