Новогодний корпоратив – 35% компаний уже запланировали праздник

Опрос показал, что 35% респондентов будут проводить новогодний корпоратив. Идеальным вариантом проведения праздника 63% опрошенных считают мероприятие с нарядами, выступлением приглашенных артистов, танцами и оливье.

Проведение организованного отдыха сотрудников компаний в России давно и основательно вошло в корпоративную культуру. И, тем не менее, отношение к новогодним мероприятиям в кругу коллег у людей разное. Для кого-то – это целое событие, и руководство хочет для своих торжеств оригинальную программу с продуманным до мелочей сценарием. А кто-то полагает, что значение такого времяпрепровождения преувеличено. Данные проводимых опросов подтверждают это.

Как сообщают «Вести Подмосковья» со ссылкой на исследование сервиса «Работа.ру», 51% опрошенных готовы отказаться от новогодних празднеств на работе. 37% согласно на их отмену при условии выплаты премии. А 2% откажутся от совместного торжества, если средства используют для благотворительных и социальных проектов.

Вместе с тем, 35% компаний уже запланировали новогодний праздник. Идеальной встречей будущего года среди коллег для 63% респондентов, является классический корпоратив с нарядами, выступлениями приглашенных артистов, танцами и оливье. 28% опрошенных отдают предпочтение командным квизам и конкурсам. Капустник с песнями под гитару и различными творческими выступлениями коллег выбирает 15% интервьюируемых.

Празднование нового года на работе нередко считается обязательной составляющей корпоративной культуры. Существует мнение, что неофициальная атмосфера торжества положительно влияет на коммуникации между отделами, способствует налаживанию взаимодействия и даже развитию бизнеса, потому что праздничная обстановка может вдохновлять на новые идеи. Возможно, поэтому между организацией праздника в офисе или в ресторане руководство выбирает последний.