HR-консультант: зумеры не терпят плохого отношения и выбирают мультизанятость

HR-консультант, карьерный консультант Галина Бобкова рассказала, что зумеры отвергают работу на производстве из-за ассоциаций с тяжёлым трудом и ограниченными перспективами, отдавая предпочтение мультизанятости.

В беседе с сайтом kp.ru специалист пояснила, что для молодых людей производственная сфера связана с устаревшей инфраструктурой и отсутствием карьерного роста.

«Они чаще предпочитают мультизанятость — совмещение найма со своими проектами и выполнением работ для внешних заказчиков», — сказала эксперт.
Бобкова добавила, что даже постоянно растущие зарплаты в отрасли не меняют это восприятие.

Кроме того, фриланс в чистом виде также не так распространён среди зумеров, как принято считать, сказала специалист.

Ранее HR-эксперт Зулия Лоикова рассказала, что поколение зумеров изменило подход к трудоустройству, воспринимая работу как краткосрочный проект вместо долгосрочной карьеры.