Психолог Ричардсон объяснил связь рабочих неурядиц с супружескими изменами

Почему некоторые мужчины, сталкиваясь с проблемами на работе, склонны искать утешение вне брака? Психолог Джеймс Ричардсон из Университета Калифорнии в Сан-Диего поделился своими выводами с изданием «Карл Маркс«. По его словам, стрессовые ситуации на рабочем месте способны провоцировать поведение, которое выходит за рамки привычных моральных норм.

Исследование, проведенное учеными из Университета Мичигана, показало: мужчины, регулярно получающие выговоры от начальства или сталкивающиеся с конфликтами на работе, чаще регистрируются на сайтах знакомств для женатых людей. В рамках исследования проанализировали данные более 10 тысяч пользователей таких платформ. Как выяснилось, большинство из них имели проблемы с дисциплиной и профессиональной репутацией.

«Проблемы на работе могут стать катализатором для личностных изменений, — отмечает Ричардсон. — Однако важно понимать, что это не единственная причина. Нередко мужчины, склонные к нарушениям на рабочем месте, уже обладают определенными чертами характера, которые проявляются и в семейной жизни. Например, недостаток ответственности или стремление избегать сложностей».

Интересно, что исследователи нашли и другую закономерность: мужчины, занимающие руководящие посты, также нередко оказываются вовлечены в подобные ситуации. Однако их мотивация может быть иной. Как поясняет психолог, такие люди зачастую ищут подтверждения своего статуса через романтические связи на стороне.

С другой стороны, нельзя игнорировать влияние общего уровня стресса. Согласно данным Национального института психического здоровья США, около 40% сотрудников крупных компаний регулярно испытывают эмоциональное выгорание. Это состояние способно разрушить не только карьеру, но и семейные отношения.

Однако стоит ли винить исключительно внешние обстоятельства?

Некоторые специалисты считают, что корни проблемы лежат глубже — в модели воспитания и сформированных с детства установках. «Если человек привык избегать ответственности или искать легкие пути решения проблем, то стресс на работе лишь усиливает эти тенденции», — подчеркивает Ричардсон.

Современные технологии также играют свою роль. Социальные сети и специализированные сайты делают измены более доступными и менее рискованными. Это создает иллюзию безнаказанности, что подталкивает некоторых мужчин к необдуманным поступкам.

В заключение Ричардсон отметил, что борьба с подобными явлениями должна начинаться не только на уровне семьи, но и внутри корпоративной культуры. «Создание поддерживающей рабочей среды и развитие навыков управления стрессом могут помочь снизить вероятность подобных ситуаций», — резюмировал эксперт.

   26.11.2024 Изображение от Freepik