Ученые ОмГУ создали цифровой сервис для удержания молодежи в регионе

Исследователи рассчитывают, что новый инструмент поможет выпускникам строить карьеру в Омской области, сократив отток кадров.

По мнению ученых Омского государственного университета, сократить отток молодежи из региона поможет специальный цифровой инструмент. Проект доктора экономических наук, профессора Светланы Апенько получил поддержку Российского научного фонда и регионального министерства науки.

Как считают в ОмГУ, одной из ключевых причин миграции выпускников являются сложности с трудоустройством и построением карьеры. По версии исследователей, новые цифровые решения могут усилить существующие меры поддержки. Целью проекта стало создание сервиса для оценки профессиональных и надпрофессиональных компетенций выпускников, ориентированного на запросы промышленных предприятий.

По мнению ученых, этот сервис должен комплексно решать несколько задач. Во-первых, сократить отток молодежи, уменьшив издержки при поиске работы. Во-вторых, повысить эффективность работы карьерных центров вузов и кадровых служб предприятий. В-третьих, предоставить молодым людям доступный инструмент для раннего поиска вакансий и корректировки своей образовательной траектории.

В рамках исследования, как сообщают в ОмГУ, был проведен многоэтапный опрос. В нем участвовали сотни студентов, преподавателей и работодателей, что позволило выявить ожидания от функционала будущего сервиса. На основе собранных данных ученые разработали методологию оценки компетенций, математическую модель и алгоритмы работы системы.

По информации университета, уже создан и зарегистрирован прототип экспертной системы поддержки принятия решений – программа для ЭВМ «Цифровой сервис профессиональных и надпрофессиональных компетенций выпускников вузов по техническим специальностям». Апробация прототипа проводится с привлечением предприятий-партнеров.

Как считают в ОмГУ, внедрение такого сервиса способно изменить ситуацию на рынке труда. Для презентации готового продукта планируется провести региональный круглый стол в феврале 2026 года с участием власти, работодателей и вузов. Ученые уверены, что цифровой инструмент может стать одним из эффективных решений для удержания перспективных кадров в Омской области.