В Волгоградской области оштрафовали работодателя за трудоустройство экс-госслужащего

Прокуратура Волгоградской области поспособствовала привлечению к ответственности работодателя, нарушившего антикоррупционные требования во время принятия на работу бывшего муниципального служащего.

Стало известно, что в коммерческую организацию на место заместителя директора пытались взять гражданина, ранее служившего в качестве замглавы Волжского. В таких случаях работодатель, принимающий на работу бывшего госслужащего в первые два года после его увольнения, обязан в течение 10 дней уведомить нанимателя с последнего места его работы.

Правонарушение зафиксировано, поскольку прошлый работодатель не был поставлен в известность о новом заключении трудового договора бывшего муниципального служащего.

В отношении юридического лица возбуждено производство по ст. 19.29 КоАП РФ. Директору организации придется выплатить штраф в сумме 20 тыс. руб., а юридическому лицу – 50 тыс. руб.

Анастасия Пилипчук. Фото: freepik.com