Помимо зарплаты: по каким причинам учителя увольняются из школ

Хабаровский край подал заявку на участие в пилотном проекте по новой системе оплаты труда учителей, поскольку низкий доход - одна из главных проблем, почему педагоги не задерживаются в школах надолго. Однако, по словам самих работников образования, есть и другие проблемы, из-за которых возникают мысли об увольнении. Это и неуважение со стороны родителей учеников, и равнодушное отношение самих детей к занятиям и оценкам.

Низкий заработок - это основная проблема, которая способствует текучке кадров в школах. Сейчас эту проблему хотят решить на федеральном уровне, запустив пилотный проект по совершенствованию оплаты труда учителей. Войдет ли Хабаровский край в число первых регионов, которые поучаствуют в нем, пока неизвестно, но заявку регион уже подал.

Однако есть и другие проблемы, способствующие желанию педагогов написать заявление по собственному желанию. По словам представителей сферы образования, иногда психологически трудно справляться с возникающими сложностями.

- Я подумываю уволиться в конце этого учебного года. Дело даже не в зарплате, а в том, что уже невозможно побороть усталость. Многие дети относятся к занятиям безответственно, не слушаются и не учатся толком. Почему-то плохие оценки их не пугают. В итоге в конце четверти я как классный руководитель вынуждена бегать к своим коллегам и разбираться, почему у ребят плохие отметки, как их исправить. Но даже если напоминаешь ученикам каждый день, что надо «хвосты» закрыть, пытаешься помочь, они не торопятся что-то делать, - поделилась учитель истории в одной из хабаровских школ. 

Не хватает детям дисциплинированности и организованности, а это напрямую влияет на получение ими знаний. Также, по словам педагога, сложно выстроить коммуникацию с родителями некоторых школьников, которые имеют привычку беспокоить вопросами во внерабочее время, а еще давать непрошеные советы, как надо учить детей правильно.

- Родители мало того что могут писать и звонить по вечерам и даже ночам, так еще есть такие, кто любит поучать. По их мнению, педагоги преподают не так, как надо, делают все неправильно. И бесполезно им что-то объяснять. Такие люди думают, что правота только за ними. Но тогда, наверное, есть смысл перейти на домашнее обучение? - добавила педагог.

Кроме того, сложно учителям справляться с большим количеством отчетов, а еще серьезной нагрузкой становится организация мероприятий и выходов с детьми куда-либо. Это обязательно нужно делать для поддержания рейтинга школы, но сил порой не хватает после основного пласта дел, которые необходимо выполнить учителю. 

- А что касается зарплаты, то заработать в школе можно, но только набрав кучу часов, добавив к этому внеурочную деятельность, классное руководство и еще какие-нибудь дополнительные обязанности. То есть ты из школы вообще не вылезешь. А иначе ставка будет крайне низкая, - добавила учитель. 

Напомним, массово начали увольняться сотрудники из школы под Хабаровском. С начала учебного года из учреждения один за одним ушли несколько сотрудников, и теперь на очереди педагоги-предметники. Родители связывают массовое увольнение со сменой руководства, которое произошло после летних каникул.

Екатерина Пирогова, новости Хабаровска на DVHAB.ru