HR-директор Прокушева: закон запрещает не предоставлять отпуск два года подряд
По Трудовому кодексу ежегодный оплачиваемый отпуск составляет не менее 28 календарных дней. Перенести его на следующий рабочий год можно только в исключительных случаях: например, если отсутствие человека может нарушить нормальную работу команды.
16 июл 03:00 · RT на русском