Около четверти работников сами ищут себе замену при увольнении

Почти треть жителей Саратова при увольнении ищут себе замену.

По результатам опроса сервиса SuperJob, 23% делают это по собственной инициативе, ещё 6% - по просьбе работодателя. Найденными преемниками одинаково часто оказываются сотрудники со стороны и внутренние кандидаты.

Только 10% опрошенных работодателей сказали, что обращаются с просьбами к увольняющимся найти себе замену. Рынок труда изменился: вакансий в целом по стране стало меньше на 15 п.п., резюме - больше на 19%. Компании все чаще практикуют политику "тихого найма", когда функционал ушедших работников перераспределяется между существующими сотрудниками.