В Саратовской области старшее поколение увлеклось онлайн-курсами

Россияне стали активнее интересоваться онлайн-образованием: за третий квартал трафик на профильные ресурсы вырос на 53% в сравнении с первым кварталом 2026 года. В особенности динамика заметна у пользователей старше 55 лет, которые в этом году стали посещать тематические сайты в 2,5 раза чаще. Охотнее всего учащиеся выбирают профессии ИИ-креатора и Python-разработчика, говорится в совместном исследовании МегаФона и образовательного холдинга Skillbox.

Интерес мужчин к обучению увеличился чуть заметнее - в 2,1 раза против 1,7 у женщин. Среди возрастных групп максимальную динамику показали молодые люди младше 24 лет и поколение 55-64 лет. Если первые с начала года приросли по трафику в три раза, то вторые - в 2,5 раза. Тренд подтверждают в Skillbox: хотя ядро пользователей платформы составляют люди 26-40 лет, за последние полтора года доля молодежи 18-25 лет увеличилась на 3,3 п. п., а доля людей старше 50 - на 1,7 п. п.

В Саратовской области ежемесячный интернет-трафик на образовательные ресурсы с первого квартала увеличился вдвое. Активность пользователей старше 55 лет выросла в 3 раза, хотя максимальную динамику в регионе демонстрирует молодежь в возрасте 18-24 лет. При этом мужчины интересуются онлайн-обучением в 2 раза чаще, чем женщины.

Традиционно в топе - курсы по ИТ, дизайну и маркетингу. Кроме того, востребованы навыки использования нейросетей, которые с 2025 года входят в топ-10 по популярности, а минувшим летом заняли лидирующую позицию, впервые за долгое время потеснив язык программирования Python. Также наблюдается высокий спрос на программы по кибербезопасности в связи с активным внедрением ИИ в бизнес-процессы и запросом на предотвращение уязвимостей.

Меняется и формат образования. Доля тех, кто готов заниматься ежедневно, выросла с 59,8% до 63%, а формат «учеба по выходным» потерял почти 4 п. п. (с 22,3% до 18,5%). Россияне выбирают короткие регулярные занятия вместо расширенных раз в неделю.

Похожие тенденции фиксируют и в корпоративном сегменте.

«В обучении сотрудников мы переходим от развернутых дистанционных курсов к фокусным тренажерам. Они представляют собой ИИ-боты и в живом диалоге прокачивают нужные навыки, при необходимости выступают спарринг-партнерами. Наиболее востребованные направления - продажи, переговоры, оценка и сохранение сотрудников, а также продукты компании. В среднем специалист МегаФона учится три часа в месяц. Если говорить о непрофильном обучении, в топе у наших коллег - программирование на Python, ИИ-промтинг и поддержка инфраструктуры связи. Работа с телеком-оборудованием интересна даже тем, кто не занимается ею непосредственно», - сообщает директор МегаФона по развитию и обучению персонала Ирина Соколова.