Российские компании всё чаще сталкиваются с феноменом так называемого тихого увольнения, однако его суть нередко искажается. Это не модный тренд, а следствие глубоких управленческих ошибок. Об этом 14 декабря рассказал «Известиям» руководитель практики по операционной эффективности и цифровизации бизнеса, партнер 5D Consulting Алексей Карпунин.По его словам, короткий и броский термин стал универсальной наклейкой, которой объясняют всё подряд — от эмоционального истощения и потери интереса до профессионального тупика и отсутствия поддержки.

Профессиональное выгорание после пандемии стало одной из самых распространенных проблем современного рынка труда. Об этом «Известиям» 6 декабря рассказал эксперт по маркетингу и цифровой трансформации, бывший директор по стратегическому маркетингу T2, Ростелеком и «Мир» Андрей Нестеров.По его словам, выгорание фиксируется практически во всех профессиях — от медицины и образования до корпоративного управления. Однако именно в маркетинге, digital и AI-среде риск эмоционального истощения сегодня выше, чем в среднем по рынку.